Cách dùng câu hỏi để xây đội ngũ tự nghĩ, tự quyết, tự chịu trách nhiệm, mà không phải ôm việc hay nhắc nhở mỗi ngày.
Một chủ doanh nghiệp nội thất từng nói với chúng tôi: "Đội ngũ của tôi không chịu suy nghĩ, cái gì cũng hỏi." Nhưng khi quan sát kỹ hơn, chúng tôi thấy điều ngược lại đang xảy ra: mỗi lần nhân viên hỏi, anh đáp ngay câu trả lời nhanh gọn, chính xác. Và mỗi câu trả lời như vậy, anh vô tình dạy cả đội một bài học ngầm: "Không cần nghĩ. Cứ hỏi sếp là nhanh nhất."
Một cú chuyển nhỏ có thể thay đổi toàn bộ cách bạn lãnh đạo: đó là chuyển từ NÓI sang HỎI.
Trong ebook này
Ebook được chắt lọc từ thực tế coaching của Coach Hoàng Lâm & Coach Lê Khanh, nơi mô hình GROW được áp dụng qua tình huống thật của đội ngũ.
Điền thông tin bên dưới, ebook PDF sẽ sẵn sàng để tải ngay sau khi đăng ký.
Không spam. Thông tin của bạn được bảo mật.
Phù hợp nhất với chủ doanh nghiệp và quản lý cấp trung có đội ngũ từ 10 người trở lên: những người cảm thấy mình đang phải trả lời quá nhiều, quyết định quá nhiều, và đội ngũ thì ngày càng thụ động chờ chỉ đạo.
Không. GROW là một khung 4 bước đơn giản (Goal – Reality – Options – Will) cùng bộ câu hỏi mẫu có sẵn trong ebook. Chỉ cần bắt đầu bằng "3 giây im lặng" trước khi trả lời, bạn đã có thể thực hành ngay trong cuộc trò chuyện tiếp theo với nhân viên.
Ebook là bản tóm lược cô đọng của một kỹ năng cốt lõi trong coaching lãnh đạo. Nếu sau khi đọc, bạn muốn đi sâu hơn vào cách mình hiện diện như một người lãnh đạo, có thể đặt một Phiên Khám Phá 60 Phút riêng tư, miễn phí cùng Coach Hoàng Lâm để cùng xác định coaching có phù hợp với bạn lúc này hay không.
Nhưng để thay đổi cách bạn hiện diện như một người lãnh đạo, có thể cần một cuộc đối thoại sâu hơn. Đăng ký Phiên Khám Phá 60 Phút riêng tư cùng Coach Hoàng Lâm để cùng xác định coaching có phải là hình thức đồng hành phù hợp với bạn lúc này hay không.
